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    为强化我院教职工的科研意识，调动全院人员的科研积极性，我院制定此学术论文制度。旨在鼓励大家，同时也健全科研量化管理，为全院教职工的业绩考评，奖惩与晋职提供依据。

    一．在对教师的科研业绩考核中，学术论文要作为重要的考核内容，学术论文指在如下期刊报刊中正式发表的文章。其评分标准如下：

    对以上评分做以下解释和补充：

    1．发表在刊物上的论文在3000字以上，发表在报纸上的论文在1500字以上的，按上述标准记分，低于上述字数的，减半记分。

    2．增刊论文按期刊论文的50%记分。

    3．译文按上述标准的50%计算。

    4．论文集收录的论文，每篇10分。

    5．国际公认的权威期刊、国外著名期刊必须竟学校指定的机构认定。

    6．分值在一定区间的，其计算需由学校指定的机构认定。

    7．（核心期刊概念出自《中文核心期刊要目总览》一书（北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会编，北京大学出版社2000年版，第三版，）教育部社科网网络信息管理中心所选编的CSSCI2000年年度入选刊物也认定为是核心期刊。）“重点核心期刊”指这两种资料中所列各类核心期刊中排名前20%的期刊。计算时按四舍五入进行，同一种期刊再者两种资料中排名不同时，就高不就低。排名后80%的核心期刊，为一般核心期刊。

    8．发表在国内一般报刊的学术论文必须限定一定的比例。教授（研究员）发表在一般报刊的学术论文不能超过科研工作量定额的45%，超过部分不再记分；副教授（副研究员）发表在一般报刊的学术论文最多不能超过科研工作量定额的60%，超过部分不再记分。

    9．此项得分专指学术论文，记者访谈，个人成长经历及其他非学术论文不予记分。

    二．学术论文应在校科研处指定的时间内到学院科研秘书处登记，并按要求上交论文原件。

    三．学院科研秘书要根据原件，详实登记如下内容：

•   论文申报人姓名
•   成果系独立完成还是合作完成，要分别统计。若是合作完成，注明申报人为第几作者。
•   登记论文名称。
•   详细注明出版时间。
•   注明论文刊登在哪一报刊、期刊、或论文集中。
•   注明该报刊、期刊属于重点核心刊物、核心刊物还是一般刊物。
•   院科研秘书应妥善保管论文原件，以备学术交流和考核业绩使用。