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开云拜仁合作伙伴:于晓丹

 

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基本信息  
 

姓名:于晓丹

学历:博士

职称:副教授  博士生导师

职务:系主任

院系:信息管理系

电话:010-64495140

邮箱: xyu@uibe.edu.cn

研究生招收方向:管理科学与工程

   

个人简介    
   
    于晓丹,2013年8月毕业于美国内布拉斯加大学奥马哈分校(UNO)信息科学与技术开云拜仁合作伙伴,获得信息技术博士学位,副教授,博士生导师,硕士生导师,国际信息系统协会(AIS)会员,AIS项目管理兴趣小组成员,AIS认知学与信息交流兴趣小组成员。目前主要从事与信息技术/系统有关的行为学研究。主持过国家自然科学基金项目1项,教育部课题1项,作为主要成员参与国家自然科学基金项目及北京市课题多项。在国际知名同行评审期刊及高水平会议发表论文20余篇,涉及领域包括敏捷软件开发,虚拟团队,危机管理,二次数据挖掘,在线医疗,企业高管团队等。    
 

研究方向  

   主要从事与信息技术/系统有关的行为学研究和交叉领域研究,涉及领域包括在线协作,在线医疗,敏捷软件开发,虚拟团队,危机管理,商务智能等。研究兴趣为组织、团队、个体层面有关信息系统设计、使用及效果评价方面的理论构建,尤其侧重于团队层面的理论构建。擅长使用实验法、问卷调查、网络分析、数据挖掘、案例研究等多种研究方法及混合研究方法。主要研究的关键问题和已取得的创新成果体现在:1)不同场景下的在线协作(包括人机协作)的内涵、影响要素及其影响;2)信息技术价值研究;3)在线医疗问诊服务评价;4)敏捷软件开发方法;5)混合方法研究。研究研究成果已发表在Information and Management, Communications of the Association Information Systems, Information and Software Technology, Journal of Medical Internet Research, Journal of Computer Information Systems, Group Decision and Negotiation, Applied Mathematics and Computation等国际知名学术期刊。担任Frontiers of Computer Science (FCS), Annual of Data Science (AODS), Journal of Electronic Business & Digital Economics (JEBED)期刊副主编,ITQM会议物联网与商务创新工作坊主席,以及ISCRAM(2023)会议出版编辑。为以下期刊MIS Quarterly; The DATA BASE for Advances in Information Systems; Information Systems Journal; Group Decision and Negotiation及多个国际会议担任审稿人服务。



教育背景  
 
2013年8月于美国内布拉斯加大学奥马哈分校信息科学与技术开云拜仁合作伙伴获得博士学位。  
2007年7月于北京理工大学管理与经济开云拜仁合作伙伴获得硕士学位  
2005年6月于北京林业大学信息开云拜仁合作伙伴获得学士学位  
 

工作经历  

2019/1-至今,对外经济贸易大学,信息开云拜仁合作伙伴,博士生导师

2017/3-至今,对外经济贸易大学,信息开云拜仁合作伙伴,信息管理系主任

2016/1- 至今,对外经济贸易大学,信息开云拜仁合作伙伴,副教授

2013/10 – 2015/12,对外经济贸易大学,信息开云拜仁合作伙伴,讲师


校内服务    
   

对外经济贸易大学信息开云拜仁合作伙伴学术委员会委员

对外经济贸易大学教学督导委员会委员

 

主要发表  

1、Yu X, Shen Y, Cheng X, Bao Y. (2022). “How can cross-cultural virtual learning teams collaborate effectively: A longitudinal study”. Information & Management, 59(6): 103667.

2、Yu, X., Shen, Y., Khazanchi, D. (Accepted). “Swift Trust and Sensemaking in Fast Response Virtual Teams,” Journal of Computer Information Systems, DOI: 10.1080/08874417.2021.1978114 (SCI 3.41, Computer Networks and Communications (Q1))

3、Cheng, X., Bao, Y., Yu, X.*, & Shen, Y. (2021). “Trust and Group Efficiency in Multinational Virtual Team Collaboration: A Longitudinal Study,” Group Decision and Negotiation, 30(3), 529-551(SSCI 2.6 Management of Technology and Innovation (Q2))

4、Shi, Y., Li, P.J., Yu, X. Wang, H.D. and Niu, L. (2018) "An Ordinal Regression-Based Approach to Doctor Performance Evaluation," Journal of Medical Internet Research, 20:7 (SCI Impact factor 4.7,JCR分区一区,医疗信息领域排名第一)

5、Yu, X. and Khazanchi, D. (2017) "Using Embedded Mixed Methods in Studying IS Phenomena: Risks and Practical Remedies with an Illustration," Communications of the Association for Information Systems: Vol. 41, Article 2. (澳洲ABDC列表国际A类期刊)

6、Yu, X. and Petter, S.(2014)" Understanding Agile Practices Using Shared Mental Models Theory, " Information and Software Technology, (56:8), pp. 911-921.

7、Yu, X., Shi., Y., Zhang, L., Nie, G., and Huang, A.(2014)" Intelligent Knowledge beyond Data Mining: Influences of Habitual Domain, " Communications of the Association for Information Systems, 34:53. (澳洲ABDC列表国际A类期刊)

8、Qi, Z., Tian, Y.J., Yu, X., and Shi, Y.      (2014) " A multi-instance learning algorithm based on nonparallel classifier, " Applied Mathematics and Computation, (241), pp233-241

 


科研项目及其他课题  


1.“基于信任理论的北京老年人在线医疗咨询服务质量提升路径研究”,北京市社会科学基金规划项目(22GLB038)”,(主持),2022

2.“管理信息系统”,对外经济贸易大学信息开云拜仁合作伙伴课程思政示范项目,2021.9.-2023.9.

3.“信息管理与信息系统专业建设”,对外经济贸易大学(本科)校级教学改革创新项目,2021.9.-2022.9.

4.“美团产教政育人基地建设项目”, 对外经济贸易大学产教政协同育人基地建设项目, 2021.9.-2022.9.

5.“共享经济背景下的电子商务创新管理研究团队”,对外经济贸易大学,76190106,2019.1.-2021.12.

6.“Design and development of a research and teaching platform using the Internet of Things (IoT)”, Eurasia-Pacific UNINET (EPU), 2020.6.-2021.8.

7.“信息技术(IT)能力对虚拟团队绩效提升的机理研究:基于调适性IT使用与团队共享心智交互作用的视角”,国家自然科学基金青年项目,71501044,2015.1.–2018.12,17.4万元。

8.“信息技术使用在高效虚拟团队中作用研究”,教育部留学归国人员科研启动基金项目,2015/50—1,2015.1.–2017.12,3万元。

9.“基于信息技术能力的虚拟团队管理模式研究”,对外经济贸易大开云拜仁合作伙伴级人才培育项目,16PY34-71501044,,2016.9.-2018.6,3万元。

10.“Understanding the adaptive use of IT capabilities and shared mental models development in virtual teams”,University of Nebraska at Omaha Graduate Student Research Funding, ORCA, 2013.4.-2014.1., 5000美元。




教授课程  
 
《管理信息系统》(全英文授课,留学生,本科生)、《系统分析与设计》、《数字经济学》(研究生)、《虚拟在线协作与技术》(全英文授课,留学生研究生)、《计算机基础》、《新生研讨课》等。  
   

荣誉奖励    


2020年,校级优秀教学成果奖一等奖。

2019年,聘为山东烟台芝罘区“乡情大使”。

2018年,校级优秀硕士学位论文指导教师。

2016年,荣获校级优秀教学成果奖一等奖。

2015年,作为全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛北京赛区二等奖指导教师。

   

硕士指导      
   

2021级 张俊丽 《医患互动视角下在线医疗咨询服务中患者满意度实证研究》

2021级 吕强 《医生在线健康社区回帖网络分析研究》

2021级 徐诗涵《疫情防控常态化下患者的线上线下就诊意愿转移实证研究》

2020级 罗晓彤 《基于电商平台的企业供应链金融采纳影响因素实证研究》

2020级 李柯江 《在线医疗平台患者的医生选择影响机制研究基于信任理论》

2020级 王佳佳 《电商平台中短信营销对消费者点击行为的影响机制研究》

2020级 李佳慧 《基于在线协作平台的软件开发项目成功影响因素研究》

2020级 邹林鑫 《在线医疗平台中患者付费意愿实证研究》 

2019级 何采霖 《重大公共卫生危机下基于社交媒体的个体保护行动机制与实证研究》

2019级 沈原燕杭 《跨文化虚拟学习团队的协作机制与实证研究:基于共享心智模型》

2019级 徐文溢 《基于社交媒体的政府危机沟通策略研究——以新冠疫情为例》

2018级 严紫文 《高管团队社会资本对中小企业IPO抑价的影响——以中小企业板和创业板为例》

2018级 张子芋 《基于生成式对抗网络的在线医疗健康咨询服务质量评价方法》

2018级 马冉 《高管背景特征对A 股上市公司银行贷款成本影响的实证研究》

2018级 姜一 《创业板上市公司高管变更的股价反应研究》

2017级 李晓乐《基于多案例的危机情境下的领导力行为特征研究》

2017级 苏雅林《高管团队质量与IPO抑价关系的实证研究》(2018年5月获校级研究生科研创新项目立项;2018年10月获研究生学业奖学金二等奖)

2017级 邬佳乐《危机情境中虚拟团队交互模式研究》(2017年11月获第十四届华为杯研究生数学建模大赛国家二等奖;2018年10月获研究生一等学业奖学金;2018年10月获研究生国家奖学金)

2016级 于湧涛《在线音乐平台用户付费影响因素的实证研究》(校级优秀硕士论文)(毕业去向,平安银行)

2016级 王嘉卉《危机情境下虚拟团队快速信任对团队效能的影响机制研究》(毕业去向,中粮集团)

2016级 任一丹《基于不同银行性质的我国银行不良贷款率影响因素实证研究》(毕业去向,中信证券)

2016级 刘新宇《基于互联网金融文本挖掘的投资者情绪对股票市场收益率影响的研究——以中国A股市场为例》(毕业去向,中建财务)

     
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